психолог-психоаналитик в организации

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ

030301.65 ПСИХОЛОГИЯ

специализация «психолог-психоаналитик в организации»

условия поступления

образовательная программа

КОНЦЕПЦИЯ ОБУЧЕНИЯ

Программы первого и второго (освоение в сокращенные сроки) высшего образования по специальности 030301.65-психология, специализация психолог-психоаналитик в организации предназначена для людей, которые хотят стать квалифицированными специалистами в области организационной психологии, оргконсультирования, коучинга для нужд государственных организаций и частных предприятий.

Содержание образовательной программы предполагает теоретическое и практическое изучение не только дисциплин, отвечающих подготовке в рамках государственного образовательного стандарта по специальности 030301.65 психология, но и освоения блоков дисциплин направленых на освоение современного психологического и психоаналитического инструментария в таких областях как организационное, бизнес и политическое консультирование.

Эти программы очень востребованы на рынке образовательных услуг.

Связано это с большим спросом современных организаций и предприятий на специалистов-психологов, которые не только профессионально разбираются в психологической проблематике и умеют формировать у руководителей навыки делового общения и использования психологических методов управления, но и с не меньшим успехом ориентируются в специфике самой организации как целостной развивающейся системы, знакомых со всем многообразием психологических феноменов, возникающих при реализации управленческой деятельности.

Рост потребности в таких специалистах вызван необходимостью для современных предприятий оптимизировать свою деятельность, эффективно и профессионально диагностировать и справляться с текущими задачами и проблемами, возникающими в любой организационной структуре, уметь осуществлять стратегическое планирование развития организации и ее человеческих ресурсов и др.

Как правило, столкнувшись с проблемами, для решения которых не хватает внутреннего ресурса организации, руководство обращается за профессиональной помощью к оргконсультантам или фирмам, специализирующимся на оргконсультировании.

Но многие организации уже пришли к выводу о необходимости иметь штатных психологов, знающих специфику работы организации и умеющих решать ее проблемы.

Программы первого и второго высшего образования по специальности 030301.65-“психология”, специализация “психолог-психоаналитик в организации” и нацелены на подготовку таких специалистов.

Некоторые руководители предпочитают сами овладеть дополнительными знаниями в области организационной психологии и коучинга. Они могут выбрать для себя подготовку по программе второго высшего образования по специальности 030301.65-“психология”, специализация “психолог-психоаналитик в организации”.



Теоретические знания и практические навыки

Обучение по программе 030301.65-“психология”, специализация “психолог-психоаналитик в организации” основано на таком подходе к психологическому образованию, которое дает возможность обучающемуся интегрировать теоретический и практический аспекты работы психолога на предприятии и в организации.

Обучающая программа объединяет теоретическую и практическую (социально-психологические тренинги, участие в проектной деятельности в рамках службы практической психологии) части.

Программа курса позволит слушателям познакомиться с современными теоретическими психологическими и психоаналитическими концепциями и практическими подходами к решению проблем в организации и на предприятии.

В реализации программы предполагается использование всего многообразия традиционных и нетрадиционных форм и методов учебной работы: лекций, семинаров, моделирования и анализа ситуаций, социально-психологических тренингов, работы в малых и исследовательских группах, консультаций, индивидуальных занятий и т.д.



Выпускники, обучающиеся по программе 030301.65-“психология”, специализация “психолог-психоаналитик в организации”, овладеют теоретическими знаниями и практическими навыками решения важнейших проблем сферы управления, к которым следует отнести:

Понимание природы управленческих процессов;

- Знание основ организационной структуры;

- Знание способов повышения эффективности управления;

- Развитое представление о структуре малых групп, мотивах и механизмах их поведения;

- Оценка и улучшение социально-психологического климата, сплочение персонала вокруг целей организации;

- Повышение профессиональной компетентности руководителей (менеджеров) всех уровней, т.е. совершенствование стилей управления, межличностного общения, принятия решений, стратегического планирования, преодоления конфликтов и стрессов и др.;

- Оценка и подбор (отбор) менеджеров для нужд организации;

- Повышение эффективности методов подготовки и переподготовки управленческого персонала;

- Поиск и активизация человеческих ресурсов организации.



Владея всем арсеналом вышеперечисленных навыков и умений, выпускники программ могут реализовывать себя в широкой социальной практике:

- Менеджерами по подбору персонала;

- Руководителями служб по развитию персонала;

- Руководителями среднего и высшего звеньев управления;

- Специалистами по диагностике основных проблем организации;

- Специалистами по разработке и сопровождению стратегии изменений в организации;

- Вести индивидуальное консультирование руководителей и сотрудников организаций (коучинг);

- Консультантами по управлению и стратегическому развитию фирм, политических партий и общественных движений и т.д.



ПРАКТИКА

Студенты факультета Практической психологии проходят обязательную психолого-педагогическую практику в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 030301.65 Психология в общеобразовательных школах, Центре психолого-медико-социального сопровождения «Взаимодействие», а также в Службе практической психологии.

Психологическая практика готовит студентов к работе с детьми, подростками и взрослым населением в системе образования, здравоохранения, на производстве, в государственных и коммерческих организациях и учреждениях, в частной практике. В ходе практики студентами реализуются следующие задачи:

-личностное и профессиональное становление;

-овладение профессиональной психологической компетентностью, которая включает в себя коммуникативные и организаторские умения;

-формирование команды в профессиональной деятельности;

-саморегуляции и саморазвития;

-приобретение опыта в психодиагностике и оргконсультировании;

-преподавательской деятельности;

-реализации психологических проектов (от разработки до внедрения);

-создание и аппробация собственных профессиональных методик.



В институте действует уникальная модель организации профессиональной практики: студенты разрабатывают и реализуют собственные профессиональные проекты на базе Службы практичекой психологии в следующих направлениях:

-психологическая и психоаналитическая диагностика;

-психо-профилактические акции;

-индивидуальное психологическое и оргпсихологическое консультирование;

-тренинги (обучающие, терапевтические, бизнес-тренинги);

-профориентационное тестирование;

-написание статей в СМИ.

В зависимости от личностно-профессионального потенциала и срока обучения студента он выбирает форму участия в проектах Службы практичекой психологии и доступный уровень сложности:

студенты первого – второго курса участвуют в проектах Службы практичекой психологии в качестве исполнителей и участников (клиентов);

студенты третьего – четвертого курса разрабатывают содержание и выполняют организационную часть проектов;

студенты-старшекурсники принимают участие в проектах службы как специалисты (психологи-консультанты, диагносты, тренеры, преподаватели и др.).



Выпускники института, оснащенные современными знаниями и технологиями в решении актуальных для общества задач, могут работать специалистами в самых различных сферах деятельности: клинической практике, бизнесе, рекламе, менеджменте, политике, социальной сфере, науке, искусстве и т.д.



условия поступления 

образовательная программа